Zile concediu rămase 2026
Află câte zile de concediu de odihnă ți-au mai rămas anul acesta — cu pro-rata pentru anul angajării.
Minimul legal este 20 de zile lucrătoare (Codul Muncii, art. 145).
Întrebări frecvente
Câte zile de concediu de odihnă sunt obligatorii pe an? +
Conform Codului Muncii (art. 145), concediul de odihnă anual minim este de 20 de zile lucrătoare. Prin contractul colectiv sau individual de muncă se pot acorda mai multe zile (frecvent 21 sau mai mult).
Cum se calculează concediul dacă m-am angajat la mijlocul anului? +
Concediul se acordă proporțional cu perioada lucrată în anul respectiv. De exemplu, la 21 de zile pe an, dacă te-ai angajat în iulie (6 luni lucrate), îți revin aproximativ 21 × 6 / 12 ≈ 11 zile pentru acel an.
Zilele de concediu neefectuate se pierd? +
În general, concediul de odihnă trebuie efectuat în anul calendaristic respectiv. Dacă nu a fost efectuat, angajatorul este obligat să îl acorde într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor. Verifică prevederile contractului tău.